Anh vô cùng ngạc nhiên khi phát hiện ra rằng không có nhân viên nào nhận ra tầm quan trọng của vấn đề thời gian.Và nhờ thế, sự việc đã không đến nỗi khó khăn thế này.- Dĩ nhiên tớ không đồng tình với cô ấy, nhưng tớ còn biết nói gì bây giờ? Rõ ràng, tớ đã thiếu sót khi không vạch rõ phạm vi thẩm quyền của nhân viên khi giao việc.Anh thành thật chia sẻ với Jones những sai lầm mà các nhân viên của mình đã gây ra.Như các bạn cũng biết, những vấn đề của các tổ chức thường rất đa dạng và phong phú - thế nhưng điều mà tôi thường gặp nhất đó là họ chưa được trang bị các kỹ năng giao việc cần thiết - một trong những yếu tố không thể thiếu của một nhà quản lý hiệu quả.Mặt khác, anh cũng nhận thấy khối lượng công việc đã giảm bớt.- Cảm ơn ông, - James khẽ đáp.James không còn phải làm việc quên ăn quên ngủ nữa.Trước đây, khi chỉ phải lo phần việc của mình, James luôn hoàn thành rất tốt.Họ mong muốn tìm ra giải pháp cho những khó khăn mà họ (hay tổ chức của họ) đang gặp phải.
